Må personalsystemet være norsk for å fungere i Norge?

Internasjonale personalsystemer som BambooHR eller Personio kan teknisk sett brukes i Norge. Men norsk arbeidsliv har særegne regler for feriepenger, sykepengerefusjon fra NAV, overtid etter arbeidsmiljøloven og innrapportering til A-meldingen.

Et norsk eller nordisk system har disse reglene innebygd og oppdateres automatisk når lovverket endres. Med et internasjonalt system må du manuelt holde styr på regelverksendringer og tilpasse systemet selv.

For de fleste norske bedrifter med under hundre ansatte er et norsk system det tryggeste valget. Tidsbesparelsen du får fra innebygd norsk tilpasning veier opp for eventuelle funksjonsforskjeller mot internasjonale systemer.