Er det lovlig å ansette noen i utlandet gjennom en arbeidsgiverplattform?

En arbeidsgiverplattform er en etablert juridisk modell brukt av tusenvis av selskaper globalt. Plattformen oppretter en juridisk enhet i det aktuelle landet og ansetter personen der etter lokal arbeidsrett.

Du har det daglige ansvaret for arbeidsoppgaver, mål og ledelse. Plattformen har det formelle arbeidsgiveransvaret — lønn, skatt, forsikring og oppsigelsesregler.

For norske bedrifter betyr dette at du slipper å opprette et eget selskap i hvert land. Modellen er anerkjent av skattemyndighetene i de fleste land. Men ved komplekse tilfeller — for eksempel hvis den ansatte også skal jobbe perioder i Norge — bør du rådføre deg med en ekspert.