Yrkesskadeforsikringsloven krever at alle arbeidsgivere tegner yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Den dekker skader og sykdom påført i arbeidet og gir rett til erstatning uavhengig av om noen har skyld i skaden. Plikten gjelder fra første ansatte, også deltidsansatte — og siden du selv er ansatt i selskapet fra det øyeblikket du tar ut lønn, gjelder den også deg som eneste person i eget AS. Prisen for et lite selskap med kontorarbeid er typisk noen få tusenlapper i året; risikoyrker betaler mer.
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) kommer i tillegg: arbeidsgivere skal som hovedregel spare minst to prosent av lønn til pensjon for sine ansatte, og avtalen skal opprettes kort tid etter at du har ansatte.
Utover dette er ingenting lovpålagt for et vanlig AS, men to forsikringer er verdt en vurdering: ansvarsforsikring (dekker krav hvis leveransene dine påfører andre tap — ofte et kundekrav i B2B) og styreansvarsforsikring (styremedlemmer kan holdes personlig ansvarlige). Enkelte bransjer har i tillegg egne krav, for eksempel garantiordninger — sjekk bransjeforeningen din.
Dette spørsmålet hører til artikkel:
Nyregistrert AS: Sjekklisten for de første 30 dagene (2026)
Organisasjonsnummeret har landet i innboksen, og aksjeselskapet ditt finnes offisielt. Gratulerer — og nå begynner den delen ingen forteller deg om på forhånd. De første 30 dagene avgjør om du får et ryddig firma eller et halvår med opprydding. Her er sjekklisten, punkt for punkt, i den rekkefølgen det lønner seg å ta dem.
Redaksjonell kontroll
Ansvarlig: Smartbyrå redaksjon
Sist vurdert: 17.7.2026